Passen Sie Ihren Personalbedarf an die Fähigkeiten und Verfügbarkeit Ihrer Belegschaft an. Evaluieren und verbessern Sie erfolgreich Qualität, Sicherheit und Produktivität. Steigern Sie die Leistung durch Programme zur Mitarbeiterbindung.
- Ressourcen- und Personalplanung
Intelligente Personalverwaltungslösungen für den Einzelhandel, vom Lager bis zum Geschäft
Motivation Ihrer Belegschaft und Ausschöpfung von verstecktem Potenzial
Bewährte Ergebnisse für unsere Kunden
0%
weniger Arbeitskosten
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niedrigere Fluktuationsrate
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höheres Mitarbeiterengagement
Von Marken geliebt, von Analysten anerkannt
Blue Yonder ist ein führendes Unternehmen in der Workforce Management Value Matrix 2024 von Nucleus Research
Fähigkeiten
Transformieren Sie die Art und Weise, wie Sie Ihre Belegschaft verwalten
Lagerarbeit
Steigern Sie die Kundenzufriedenheit durch die Optimierung von Lagerbeständen und Filialpersonal
Die Lösung des Personalmanagements in den Geschäften von Blue Yonder stellt sicher, dass Produkte vorrätig, organisiert und verfügbar sind, sodass die Lieferkettenversprechen eingehalten und die Kundenzufriedenheit gesteigert wird.
Lagerarbeit
Gewinnen Sie Einblicke, um das Engagement und die Leistung Ihrer Mitarbeitenden zu steigern.
Das Personalplanungssystem für Lager von Blue Yonder bietet die detaillierten Einblicke, die Sie benötigen, um das Engagement der Mitarbeiter zu stärken und ihre Leistung zu verbessern.
Vorteile
Einbindung, Befähigung und Abstimmung der Belegschaft
Ausrichtung der Belegschaft an der Lieferkette
Optimieren Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeitenden und senken Sie die Kosten, indem Sie die Verfügbarkeit von Arbeitskräften und die Nachfrage besser aufeinander abstimmen. Nutzen Sie die Neuausrichtung des Wochenplans und die Selfservice-Angebote für Mitarbeitende, um die Anpassungsfähigkeit zu erhöhen.
Steigerung des Leistungspotenzials der Belegschaft
Fördern Sie eine leistungsorientierte Kultur durch Standardmethoden und Anreize für die Belegschaft, die Möglichkeiten zur Prozessverbesserung ermitteln. Belohnen Sie Produktivität.
Erreichung Ihrer wichtigsten Ziele
Leiten Sie Aktivitäten dynamisch und im Kontext, um Ihre Prioritäten durch automatisierte Einblicke bezüglich Zielen und Ressourcenkapazitäten besser zu erreichen.
Abstimmung der Arbeitskräfte mit Ihrer Lieferkette
Verbessern Sie die Arbeitsverteilung, indem Sie optimierte Daten aus der gesamten Lieferkette nutzen, um fundiertere Entscheidungen zur Arbeitszeitplanung zu treffen.
Fallstudien
Erfolgsgeschichten bei der Ressourcen- und Personalplanung
Das Erfolgsgeheimnis von Harris Teeter ist seit der Eröffnung des ersten Lebensmittelgeschäftes im Jahr 1960 bis heute und darüber hinaus eine Innovation. Ob es um die Eröffnung des ersten vollklimatisierten Lebensmittelgeschäfts in North Carolina, die Bereitstellung innovativer Wein- und Bierbars oder die Umsetzung mobiler Schichteinsätze nach dem Vorbild von Uber geht: Innovation steht bei Harris Teeter stets im Vordergrund. Im Unternehmen wollte man das gleiche Maß an Innovation von ihrer Lösung für das Personalmanagement. Erfahren Sie, wie genau das mit Blue Yonder gelungen ist.
DSC Logistics betrachtet die Verwaltung der Arbeitskräfte als geschäftskritisch und als genauso wichtig wie die Fähigkeit, Kisten für Kunden zu empfangen und zu versenden. Das Unternehmen führte Personalplanung ein und hat dadurch seine variablen Arbeitskosten im gesamten Logistiknetzwerk um mehr als 20 Prozent gesenkt.
