Align your staffing needs with workforce skills and availability. Evaluate and successfully improve quality, safety and productivity. Elevate performance through employee engagement programs.
Lösungen
Ressourcen- und Personalplanung
Achieve operational excellence, drive greater market share and enhance profitability while staying competitive in a fast-evolving market.
- Ressourcen- und Personalplanung
Intelligente Personalverwaltungslösungen für den Einzelhandel, vom Lager bis zum Geschäft
Motivation Ihrer Belegschaft und Ausschöpfung von verstecktem Potenzial
Bewährte Ergebnisse für unsere Kunden
0%
weniger Arbeitskosten
0%
niedrigere Fluktuationsrate
0%
höheres Mitarbeiterengagement
Von Marken geliebt, von Analysten anerkannt
Blue Yonder ist ein führendes Unternehmen in der Workforce Management Value Matrix 2025 von Nucleus Research
Fähigkeiten
Transformieren Sie die Art und Weise, wie Sie Ihre Belegschaft verwalten
Steigern Sie die Kundenzufriedenheit durch die Optimierung von Lagerbeständen und Filialpersonal
Blue Yonder Store Workforce Management solution ensures products are stocked, organized, and available, fulfilling the supply chain promise and enhancing customer satisfaction.
Gewinnen Sie Einblicke, um das Engagement und die Leistung Ihrer Mitarbeitenden zu steigern.
Das Personalplanungssystem für Lager von Blue Yonder bietet die detaillierten Einblicke, die Sie benötigen, um das Engagement der Mitarbeiter zu stärken und ihre Leistung zu verbessern.
Vorteile
Engage, enable and align the workforce
Fallstudien
Success stories in Workforce and Labor Management
Das Erfolgsgeheimnis von Harris Teeter ist seit der Eröffnung des ersten Lebensmittelgeschäftes im Jahr 1960 bis heute und darüber hinaus eine Innovation. Ob es um die Eröffnung des ersten vollklimatisierten Lebensmittelgeschäfts in North Carolina, die Bereitstellung innovativer Wein- und Bierbars oder die Umsetzung mobiler Schichteinsätze nach dem Vorbild von Uber geht: Innovation steht bei Harris Teeter stets im Vordergrund. Im Unternehmen wollte man das gleiche Maß an Innovation von ihrer Lösung für das Personalmanagement. Erfahren Sie, wie genau das mit Blue Yonder gelungen ist.
DSC Logistics betrachtet die Verwaltung der Arbeitskräfte als geschäftskritisch und als genauso wichtig wie die Fähigkeit, Kisten für Kunden zu empfangen und zu versenden. Das Unternehmen führte Personalplanung ein und hat dadurch seine variablen Arbeitskosten im gesamten Logistiknetzwerk um mehr als 20 Prozent gesenkt.
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