Passen Sie Ihren Personalbedarf an die Fähigkeiten und Verfügbarkeit Ihrer Belegschaft an. Evaluieren und verbessern Sie erfolgreich Qualität, Sicherheit und Produktivität. Steigern Sie die Leistung durch Programme zur Mitarbeiterbindung.
Lösungen
Personal- und Arbeitsmanagement
Erzielen Sie betriebliche Exzellenz, steigern Sie Ihren Marktanteil und erhöhen Sie die Rentabilität, während Sie in einem sich schnell verändernden Markt wettbewerbsfähig bleiben.
- Ressourcen- und Personalplanung
Intelligente Personalverwaltungslösungen für den Einzelhandel, vom Lager bis zum Geschäft
Motivation Ihrer Belegschaft und Ausschöpfung von verstecktem Potenzial
Bewährte Ergebnisse für unsere Kunden
0%
weniger Arbeitskosten
0%
niedrigere Fluktuationsrate
0%
höheres Mitarbeiterengagement
Von Marken geliebt, von Analysten anerkannt
Blue Yonder ist ein führendes Unternehmen in der Workforce Management Value Matrix 2025 von Nucleus Research
Fähigkeiten
Transformieren Sie die Art und Weise, wie Sie Ihre Belegschaft verwalten
Steigern Sie die Kundenzufriedenheit durch die Optimierung von Lagerbeständen und Filialpersonal
Die Lösung des Personalmanagements in den Geschäften von Blue Yonder stellt sicher, dass Produkte vorrätig, organisiert und verfügbar sind, sodass die Lieferkettenversprechen eingehalten und die Kundenzufriedenheit gesteigert wird.
Gewinnen Sie Einblicke, um das Engagement und die Leistung Ihrer Mitarbeitenden zu steigern.
Das Personalplanungssystem für Lager von Blue Yonder bietet die detaillierten Einblicke, die Sie benötigen, um das Engagement der Mitarbeiter zu stärken und ihre Leistung zu verbessern.
Vorteile
Einbindung, Befähigung und Abstimmung der Belegschaft
Steigern Sie Leistung und Wachstum mit Professional Services
Gehen Sie eine Partnerschaft mit Blue Yonder Professional Services ein, um den größten Nutzen aus Ihrer Blue Yonder-Lösung zu ziehen – schnellere Wertschöpfung, Lösungsexpertise und eine nachweisliche Erfolgsbilanz. Unser Serviceteam begleitet Sie bei jedem Schritt auf dem Weg zu einer modernen und widerstandsfähigen Lieferkette.
Fallstudien
Erfolgsgeschichten im Personal- und Arbeitsmanagement
DSC Logistics betrachtet die Verwaltung der Arbeitskräfte als geschäftskritisch und als genauso wichtig wie die Fähigkeit, Kisten für Kunden zu empfangen und zu versenden. Das Unternehmen führte Personalplanung ein und hat dadurch seine variablen Arbeitskosten im gesamten Logistiknetzwerk um mehr als 20 Prozent gesenkt.
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Lagerbetreiber wissen, dass ihre Arbeitskräfte ihr wertvollstes Kapital und den größten Betriebskostenfaktor darstellen. Allerdings ist es oft schwierig zu verstehen, wo, wann und wie sie diese optimal einsetzen können. Einblicke in die grundlegenden Elemente der Arbeitsleistung offenbaren …
