Blue Yonder ist ständig auf der Suche nach talentierten Mitarbeitenden für unser wachsendes Unternehmen. Wir sind eine Gruppe erfahrener und leidenschaftlicher Pioniere. Sie können von zahlreichen Vorteilen profitieren und gleichzeitig mit den klügsten Köpfen und Unternehmen der Branche zusammenarbeiten. Schließen Sie sich uns an und erfahren Sie, wie Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können.
Vielfalt, Inklusion, Wertschätzung und Gerechtigkeit
Diversität, Inklusion, Wertschätzung und Gleichberechtigung (Diversity, Inclusion, Value and Equity; DIVE) ist Blue Yonders Verpflichtung, ein inklusives und vielfältiges Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter wachsen und gedeihen können und die Freiheit haben, einzigartig und authentisch zu sein. Unser Ziel ist es, dass jeder Einzelne von uns sein höchstes Potenzial ausschöpft, in seiner Arbeit gefordert wird und seine Einzigartigkeit zu schätzen weiß.
- Diversität
Wofür stehen wir?
Diversität
Bei Diversität geht es darum, wer bei Blue Yonder arbeitet.
Inklusion
Bei Inklusion geht es um ein Arbeitsumfeld voller Vertrauen und Engagement für alle.
Wert
Bei Wertschätzung geht es darum, dass alle Mitarbeitenden wirklich ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmens sind.
Eigenkapital
Gerechtigkeit bedeutet faire Behandlung, Barrierefreiheit sowie Chancen und Aufstiegsmöglichkeiten für alle.
Fokus auf einer integrativen Kultur
Wir streben eine Kultur an, die so vielfältig, einladend und integrativ ist wie die Welt um uns herum. Wenn Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Kulturen, Orten und Erfahrungen zusammenkommen, werden großartige Lösungen und Arbeitsplätze geschaffen. Vielfalt und Inklusion sind der Kern unserer Kultur.
Business Impact Groups
Blue Yonder hat mehrere Business Impact Groups eingerichtet, um unterrepräsentierte Gruppen zu unterstützen. Wir ermutigen alle Mitarbeitenden, sich als Verbündete an diesen Gruppen zu beteiligen, und wollen Vielfalt, Offenheit, Integration und Zugehörigkeit fördern.
Strategische Säulen
Sensibilisierung und Aufklärung
Wir führen Sensibilisierungskampagnen und Schulungen zu wichtigen Themen wie unbewussten Vorurteilen und integrativer Führung durch.
