Lösungen
Lagerarbeit
Das Personalplanungssystem für Lager von Blue Yonder bietet die detaillierten Einblicke, die Sie benötigen, um das Engagement der Mitarbeitenden zu stärken und ihre Leistung zu verbessern.
- Lagerarbeit
Überblick
Fortschrittliches System für die Lagerpersonalplanung
Maximieren Sie Ihre Abläufe, indem Sie die Leistung Ihrer wertvollsten Ressourcen optimieren – Ihrer Belegschaft.
Steigerung der Lagerproduktivität
Reduzierung des Lagerumschlags
Steigerung des Mitarbeiterengagements
Merkmale und Fähigkeiten
Souveränes und klares Personalmanagement
Passen Sie Ihre Belegschaft an die betrieblichen Anforderungen in Echtzeit an
Passen Sie Ihre Belegschaft an die betrieblichen Anforderungen an, je nachdem, wie sich die Lage im Laufe des Tages entwickelt.
Optimierung der Betriebsabläufe mit anpassbaren Arbeitsnormen
Nutzen Sie Ihre bestehenden Arbeitsstandards, konfigurieren Sie neue oder wählen Sie aus einer Bibliothek mit vordefinierten Standards, um betriebliche Veränderungen zu simulieren und zukünftige Prozesse zu modellieren.
Steigern Sie Sicherheit und Effizienz mit umfassenden Arbeitseinblicken
Bewerten und verbessern Sie Qualität, Sicherheit und Produktivität mit robusten Arbeitsbeobachtungsfunktionen. Überwachen Sie Leistungstrends im Laufe der Zeit und nutzen Sie Mitarbeiterberichte, um die Mitarbeitenden auf die Unternehmensziele auszurichten und die bevorzugten Methoden systematisch zu coachen.
Gewinnen Sie Echtzeiteinblicke mit intuitiven Arbeits-Dashboards
Nutzen Sie intuitive Dashboards für Echtzeittransparenz und das Management von Ausnahmen mit Tausenden von Berichten zur Arbeitsleistung, die über das systemeigene Berichtstool der Software verfügbar sind.
Das Engagement der Mitarbeiter mit flexiblen Bonusprogrammen fördern
Definieren Sie flexibel Bonusprogramme für Mitarbeiter, Teams und Einrichtungen, damit Sie Leistungsträger besser einbinden und die Belegschaft richtig motivieren können.
Wesentliche Vorteile
Was mit Blue Yonder möglich ist
Leistungsbasierte Transformation
Definieren und implementieren Sie systematisch Best Practices, legen Sie Leistungserwartungen fest und entdecken Sie Möglichkeiten zur Leistungsverbesserung.
Proaktive Arbeitsplanung
Passen Sie Ihre Belegschaft an den sich ändernden Arbeitsbedarf an, je nachdem, wie sich die Betriebsbedingungen im Laufe des Arbeitstags verändern. Überprüfen Sie Leistungsabweichungen und simulieren Sie die Ergebnisse der Neuzuweisung von Mitarbeitenden.
Bewährter Prozess
Schaffen Sie eine Standardmethodik, die das Onboarding der Mitarbeiter vereinfacht, es ihnen ermöglicht, ihre Aufgaben zu erfüllen, und es dem Unternehmen erlaubt, die tatsächliche Produktivität zu messen.
Arbeiten Sie intelligenter mit Blue Yonder
Warehouse Manager
Erkennen Sie herausragende Leistungen und belohnen und motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden entsprechend.
Verbesserte Planerproduktivität
Verschaffen Sie sich in Echtzeit einen Überblick über die aktuellen Arbeitslasten, erledigten Aufgaben und Ausfallzeiten der Mitarbeitenden.
Automatisiertes Arbeitsmanagement
Verwalten Sie kontinuierliche Verbesserungen mit Trendanalysen, Echtzeitüberwachung und Berichten.
Fallstudien
Erfolgsgeschichten in der Lagerarbeit
Americold, der weltweit größte Anbieter von temperaturgeführten Lager- und Distributionsdienstleistungen, benötigte Unterstützung bei der Anpassung an einen sich schnell entwickelnden Markt. Erfahren Sie, wie das Unternehmen mithilfe von Blue Yonder-Lösungen eine bahnbrechende Innovation im Bereich der Kühlkette erzielte und dafür auf nationaler Ebene für die Transformation der Lieferkette ausgezeichnet wurde.
DSC Logistics betrachtet die Verwaltung der Arbeitskräfte als geschäftskritisch und als genauso wichtig wie die Fähigkeit, Kisten für Kunden zu empfangen und zu versenden. Das Unternehmen führte Personalplanung ein und hat dadurch seine variablen Arbeitskosten im gesamten Logistiknetzwerk um mehr als 20 Prozent gesenkt.
Der weltweit tätige Logistikdienstleister GEODIS nutzt die die Lagerpersonalplanung von Blue Yonder, um sein Geschäft voranzutreiben und effizient zu bleiben. Für GEODIS handelt es sich dabei um ein unternehmenskritisches System, da nahezu 80 Prozent der Stunden erfasst werden.
Von Marken geliebt, von Analysten anerkannt
