Das Category Management hat einen Wendepunkt erreicht. In einem volatilen Kontext, der durch sich schnell ändernde Kundenanforderungen und -erwartungen, steigende Preise, angespannte Margen, anhaltende Instabilität der Lieferkette und zunehmende Komplexität des Fulfillments gekennzeichnet ist, ist es schwieriger denn je, das richtige Produkt zur richtigen Zeit an den richtigen Ort zu bringen. Aber ist die Anwendung von Pflasterlösungen auf alternde Tech-Stacks der Weg in die Zukunft für diese kritische Disziplin? Oder braucht das Category Management einen Reset?
Category Manager stehen unter Druck
Category Manager agieren heute inmitten einer Vielzahl komplexer Marktkräfte.
Das Einkaufsverhalten der Kunden ändert sich. Einkaufshäufigkeit, Warenkorbgröße, Warenkorbzusammensetzung und Einkaufskanäle sind dynamisch und ändern sich ständig. Die steigenden Lebenshaltungskosten bedeuten, dass die Verbraucher auf Eigenmarkenprodukte umsteigen, um Kosten zu sparen, wobei über 95 % der Verbraucher planen, ihr Einkaufsverhalten zu ändern, wenn die Inflation anhält. Auch die Einkaufskanäle verändern sich. Im vergangenen Jahr investierten 75 % der weltweit befragten Führungskräfte im Einzelhandel in hybride Einkaufserlebnisse, was bedeutet, dass die Filialen nun verpflichtet sind, Online- und Hybrid-Käufer durch Kommissionierungen im Geschäft zu unterstützen und gleichzeitig genügend Lagerbestände vorzuhalten, um die persönlichen Käufer zu bedienen.
Erschwerend kommt hinzu, dass die anhaltende Qualifikationskrise dazu führt, dass Arbeitskräfte knapp und schwieriger zu halten sind. Laut einer Studie von McKinsey verzeichnen Einzelhändler weiterhin eine überdurchschnittlich hohe Fluktuationsrate bei den Mitarbeitern an vorderster Front. Laut einer Statistik der Handelskammer der Vereinigten Staaten aus dem Jahr 2024 weist der Einzelhandel die dritthöchste Kündigungsrate aller untersuchten großen Sektoren auf. Ein kürzlich veröffentlichter Bericht ergab, dass 64 % der Stundenarbeiter planen, ihren Job zwischen Oktober 2023 und Oktober 2024 zu kündigen. Dieser Qualifikationsmangel wirkt sich auf die Ausführungsraten in den Filialen aus, wobei einige Statistiken die Einhaltung von Planogrammen auf weniger als 50 % beziffern, was im gesamten Einzelhandel Kosten in Milliardenhöhe verursacht. Ohne eine gute Ausführung wird der gesamte manuelle Aufwand, den Category Manager für das Entwerfen, Optimieren und Laden von Planogrammen benötigen, auf nichts weniger als "geschäftige Arbeit" reduziert.
Darüber hinaus führt der erhöhte Druck, den Bedarf an schnellerer Markteinführung, Lokalisierung und clusterbasiertem Category-Management zu erfüllen, dazu, dass die ohnehin schon dünne Belegschaft noch dünner wird.
Category Manager sind gezwungen, diese Komplexität und einen chronisch unzusammenhängenden Category-Review-Prozess mit den Tools von gestern zu bewältigen: arbeitsintensiver manueller Aufwand und leicht integrierte Category-Management-Prozesse und -Tools, die oft durch einen Best-of-Breed-Ansatz eingesetzt werden. Obwohl das Category Management das Herzstück eines jeden Einzelhandelsunternehmens ist, bleibt es einer der technologisch am stärksten unterversorgten Tätigkeitsbereiche. Die Situation wird immer unhaltbarer. Es muss sich etwas ändern – aber was?