Stress am Arbeitsplatz und der Bedarf an mehr Kommunikation sind nur zwei der Bedenken, die von Mitarbeitern an vorderster Front in dem speziellen Work Trends Index-Bericht von Microsoft genannt werden, der sich auf Mitarbeiter an vorderster Front konzentriert. Sehen Sie sich die Diskussion unten an, um zu erfahren, wie Technologie (die Art und Weise, wie Technologie implementiert wird) dazu beitragen kann, das Burnout von Mitarbeitern an vorderster Front zu reduzieren, und wie Microsoft und Blue Yonder neue Lösungen entwickeln, um das Burnout von Mitarbeitern zu verringern und den Mitarbeitern an vorderster Front, dem Unternehmen und seinen Kunden zu helfen.
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