Blue Yonder wurde erneut von BestCompaniesAZ und dem AZ Business Magazine als eines der am meisten bewunderten Unternehmen Arizonas ausgezeichnet. Dies ist das siebte Jahr in Folge, in dem Blue Yonder diese Auszeichnung erhält, mit der Unternehmen ausgezeichnet werden, die sich durch hervorragende Qualität in den Bereichen Arbeitsplatzkultur, Führung, soziale Verantwortung und Kundenmeinung auszeichnen.
"Es ist eine Ehre, erneut als Arizona Most Admired Company ausgezeichnet zu werden, zumal wir uns bemühen, eine Kultur zu schaffen, in der unsere Mitarbeiter gedeihen und wachsen können – sowohl persönlich als auch beruflich. Unsere Mitarbeiter sind das Herz dieses Unternehmens, ähnlich wie sie es für unsere Kunden sind. Da der Fokus immer mehr auf Lieferketten rückt, sind unsere Mitarbeiter ein wertvoller Bestandteil, um sicherzustellen, dass unsere Kunden Unterbrechungen überwinden können, um notwendige Waren und Dienstleistungen in Bewegung zu halten", sagte Nathalie Carruthers, Executive Vice President, Chief Associate Success Officer, Blue Yonder.
Blue Yonder ist stolz auf seine Grundwerte und seinen "Sonora-Geist" – zwei Schlüsselfaktoren, die seine Mitarbeiter vereinen und motivieren. Blue Yonder hat weltweit mehr als 6.000 Mitarbeiter, die aufgrund mehrerer Unternehmensvorteile "ihr Potenzial ausschöpfen":
- Kernwerte: Die vier Kernwerte des Unternehmens – Ergebnisse, Unermüdlichkeit, Teamwork und Empathie – vereinen und binden nicht nur die Mitarbeiter, sondern heben das Unternehmen auch von der Konkurrenz ab.
- DIVE (Vielfalt, Inklusion, Wert und Gleichheit): Die Mission des Unternehmens ist es, ein integratives und vielfältiges Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter wachsen und gedeihen können, mit der Freiheit, einzigartig und authentisch zu sein.
- Zuordnen von Ressourcengruppen (ARGs): ARGs sind freiwillige, von Mitarbeitern geführte Gruppen, deren Aufgabe es ist, eine vielfältige und integrative Kultur zu fördern, um die DIVE-Strategie zu unterstützen und aufrechtzuerhalten, und die als Fürsprecher am Arbeitsplatz und in ihren Gemeinschaften dienen:
- Women's Interest Network (WIN): Eine Initiative für weibliche Führungskräfte, die zum Aufbau von Führungsqualitäten beiträgt und ein Bewusstsein für geschlechtsspezifische Nuancen in der Führung schafft.
- BRIDGE (Black Resource Initiative Dedicated to Gaining Equality): Bietet schwarzen Mitarbeitern eine Stimme und Wachstumsmöglichkeiten und fördert den Dialog, das Handeln und positive Veränderungen im Unternehmen und in der Gesellschaft.
- SELBST: Unterstützt und vertritt Mitglieder und Verbündete der LGBTQ+-Community.
- Veteranen von Blue Yonder: Das Ziel dieses neuen ARG, das bald eingeführt wird, ist es, allen Blue Yonder-Veteranen, einschließlich derjenigen des Militärdienstes, der Strafverfolgung und der Rettungsdienste, zu dienen, zu rekrutieren, zu halten, zu betreuen und sich für sie einzusetzen.
- Engagement in der Gemeinschaft: Alle Mitarbeiter erhalten jedes Jahr zwei Tage bezahlte Freizeit für Freiwillige, die sie für gemeinnützige Arbeit und Aktivismus oder für die Teilnahme an Wahlaktivitäten nutzen können. Blue Yonder ist sich bewusst, dass die Teilnahme an Gemeinschaftsaktivitäten das Leben seiner Mitarbeiter bereichern und inspirieren wird.
- Nachhaltigkeit: Blue Yonder hat sich verpflichtet, seinen CO2-Fußabdruck und seine Umweltverantwortung auszugleichen, sowohl durch die angebotenen Lösungen als auch durch die Art und Weise, wie das Unternehmen seine Geschäftstätigkeit zur Reduzierung der Gesamtauswirkungen auf die Umwelt anstrebt.
- Lebenslanges Lernen: Das Unternehmen setzt sich für kontinuierliches Lernen und Entwicklung seiner Mitarbeiter ein, was Online-Schulungen, Schulungsprogramme für Führungskräfte und Frontline-Manager sowie eine Partnerschaft mit LinkedIn Learning umfasst.
Die Auszeichnung "Arizona Most Admired Companies" würdigt die Beiträge und den Einfluss von Arbeitgebern in Arizona in fünf Schlüsselbereichen: Arbeitsplatzkultur, Leadership Excellence, Corporate and Social Responsibility, Kundenmeinung und Innovation.
"Arizona's Most Admired Companies ist das umfassendste und prestigeträchtigste Programm für Unternehmensauszeichnungen im Bundesstaat, da die Gewinner in allen sechs Bereichen hervorragende Leistungen erbringen müssen. Es identifiziert die enormen Beiträge und den Einfluss, den die Most Admired Companies für unseren Bundesstaat haben", sagt Denise Gredler, Mitbegründerin des Programms "Most Admired Companies".
Michael Gossie, Chefredakteur des Magazins Az Business, fügt hinzu: "Die Qualitäten, die im Rahmen des Programms "Most Admired Companies" in Arizona anerkannt werden, sind die Eigenschaften, die großartige Unternehmen aufbauen. Die Unternehmen, die mit dieser Auszeichnung geehrt werden, repräsentieren wirklich die Besten der Besten in Arizona."
Alle Gewinner des Arizona Most Admired werden am Donnerstag, den 7. Oktober 2022, bei einem Preisverleihungsdinner geehrt und in einem redaktionellen Sonderbericht in der Septemberausgabe des Magazins Az Business und online unter BestCompaniesAZ.com gewürdigt.
Um die Karrieremöglichkeiten bei Blue Yonder zu sehen , besuchen Sie Careers.BlueYonder.com.