Der Internationale Frauentag (IWD), der jährlich am 8. März begangen wird, ist eine globale Bewegung, die die sozialen, wirtschaftlichen, kulturellen und politischen Errungenschaften von Frauen würdigt und zu schnelleren Fortschritten hin zur Gleichstellung der Geschlechter aufruft. Das diesjährige Motto des Internationalen Frauentags lautet „Geben und Nehmen“. In diesem DIVE In-Blogbeitrag teilen Mitglieder des Blue Yonder Women's Interest Network (WIN) mit, was das Thema für sie bedeutet.
Dulce Zazueta, Support Director – Cloud, Mexiko: Wissen zu teilen und andere zu unterstützen, war schon immer Teil meiner Persönlichkeit. Eine besonders bedeutsame Erfahrung war die Betreuung einer Kollegin beim Wechsel in die Rolle der Projektleiterin – eine Position, die ich selbst einige Zeit innegehabt hatte. Was als einfache Anleitung begann, entwickelte sich schnell zu einer wechselseitigen Lernreise, und ich gewann durch ihre Vision und Herangehensweise neue Perspektiven.
Zu sehen, wie sie sich in größere, wirkungsvollere Projekte hineinentwickelt – und kürzlich von ihr zu hören, als sie über ihren neuesten beruflichen Erfolg berichtete – erinnerte mich daran, dass Zeit und Erfahrung dauerhafte Verbindungen schaffen.
Zu wissen, dass unsere gemeinsame Reise ihr in Erinnerung geblieben war – und dass sie sich in einem Moment des Stolzes und des Erfolgs dazu entschlossen hatte, wieder Kontakt aufzunehmen – bedeutete mir alles. Jemanden bei seinem Wachstum zu begleiten und dann wieder Kontakt aufzunehmen, wenn er in Bestform ist, ist eines der größten Geschenke, die diese Reise zu bieten hat. Wenn wir geben, gewinnen wir wahrhaftig an Perspektive, Wachstum und Gemeinschaft.
Samantha Levy, Support Director, Vereinigte Staaten: Ich liebe das diesjährige Motto „Geben und Nehmen“, denn es spiegelt etwas wider, das ich in meiner eigenen Karriere erlebt habe: Wenn wir füreinander da sind, wachsen wir alle. Gerne erzähle ich Ihnen eine Geschichte darüber, wie das bei mir aussah.
Als ein talentierter Kollege um die Möglichkeit bat, für eine neue Stadt und eine neue Position umzuziehen, stellte ich ihm meine Zeit und mein Netzwerk zur Verfügung. Ich habe sie durch den Übergang begleitet und ihr praktische Ratschläge gegeben, um den Wechsel weniger beängstigend zu gestalten.
Die Zusammenarbeit mit ihr während des Prozesses hat meine Führungsqualitäten geschärft und mein Zugehörigkeitsgefühl bei Blue Yonder vertieft. Ihr Erfolg wurde zu einem gemeinsamen Sieg, erweiterte mein Netzwerk und unterstrich erneut, warum Mentoring so wichtig ist.
In den Jahren seither haben wir beide neue Aufgaben und Teams übernommen. Wir haben ab und zu Kontakt, und jedes Mal lächle ich. In solchen Momenten wird mir bewusst, dass man sich selbst oft auch verändert, wenn man jemandem bei einem Veränderungsprozess hilft. Es war mehr als nur eine Geste; es war eine Erinnerung an die einfache, aber beständige Kraft, die wir besitzen, einander zu unterstützen.
Carla García, Senior Support Manager, Mexiko: Der Internationale Frauentag ist ein guter Anlass, darüber nachzudenken, wie uns gegenseitige Unterstützung beim Wachsen hilft.
Kürzlich habe ich einem neuen Teammitglied geholfen, unsere Support-Tools und -Prozesse kennenzulernen. Wir sind Schritt für Schritt vorgegangen, und ich habe ein paar Tipps weitergegeben, die mir am Anfang geholfen haben.
Durch die Hilfeleistung gewann ich an Selbstvertrauen und baute eine stärkere Bindung zu meinem Teamkollegen auf. Es hat mich auch daran erinnert, wie wichtig es ist, einander zu unterstützen und zu ermutigen. Später sah ich dieselbe Person, wie sie jemand anderem bei denselben Dingen half, über die wir gesprochen hatten. Dieser Moment hat mir gezeigt, dass selbst kleine Gesten der Unterstützung einen großen Unterschied machen können.
Marcela Maldonado, Technische Leiterin, Mexiko: Alles Gute zum Internationalen Frauentag! Ich habe das Motto „Geben und Nehmen“ durch meine Mitarbeit in den Komitees für soziale Verantwortung und Vielfalt, Inklusion, Werte und Gleichstellung (DIVE) von Blue Yonder selbst erlebt und bei der Planung von Aktivitäten für diese Gruppen mitgewirkt.
Durch diese Arbeit habe ich Freunde im gesamten Unternehmen gewonnen und ein Netzwerk aufgebaut, das Führungskräfte aus vielen Bereichen umfasst. Gemeinsam haben unsere Komitees Großartiges geleistet, dazu beigetragen, die Welt ein Stück besser zu hinterlassen, als wir sie vorgefunden haben, und diese Leidenschaft mit noch mehr Menschen geteilt.
Ingrid Nuñez, Technical Account Advisor, Mexiko: Ich liebe es, mit Menschen in Kontakt zu treten und teile gerne mein Wissen, damit wir alle erfolgreich sein können. Kürzlich habe ich einen Kollegen, der der TAM-Gruppe beigetreten ist, betreut, indem ich Materialien, Leitfäden und Schulungen mit ihm geteilt und ihn durch reale, alltägliche Kundensituationen begleiten ließ.
Bevor das Onboarding abgeschlossen war, ermutigte ich ihn, das, was für mich funktioniert hatte, zu übernehmen und es sich zu eigen zu machen. Es war unglaublich bereichernd zu sehen, wie er sich auszeichnete – schwierige Gespräche meisterte und dabei bodenständig blieb. Wir sind in Kontakt geblieben, und wenn er Fragen hat, helfe ich ihm jederzeit gerne weiter oder unterstütze ihn dabei, die richtige Antwort zu finden.
Wenn ich ihn mit ruhiger Zuversicht über eine kritische Kundensituation sprechen höre, wird mir bewusst, dass das, was ich mitgeteilt habe, von Bedeutung war. Indem ich ihm meine Zeit, mein Wissen und meine Mentorschaft zur Verfügung stellte, konnte er sich weiterentwickeln – und auch mein eigenes Selbstvertrauen wurde dadurch gestärkt.
